BambooHR bleibt das führende System
HR arbeitet weiter in BambooHR. Basqo macht daraus den Plan, den Finance braucht.
Basqo + BambooHR
- Laufend synchron mit BambooHR
- Hosting in Frankfurt
- ISO/IEC 27001
Das Wichtigste
Basqo + BambooHR im Überblick
Jede Änderung aktualisiert den Forecast
Eintritte, Gehalts- und FTE-Änderungen erreichen den Forecast mit dem nächsten Sync.
Volle Personalkosten in jeder Gesellschaft
Sozialabgaben nach Land und Gehaltsstufe, in jeder Gesellschaft und Währung.
Was synchronisiert wird
Welche BambooHR-Daten nutzt Basqo?
Neue Kostenstellen, Abteilungen und Gesellschaften werden automatisch erkannt. Weitere Felder lassen sich mappen.
Laufend synchron mit BambooHR
Verwendung in Basqo
Aus BambooHR: Mitarbeitende und Positionen
Die Ausgangsbasis des Plans, Position für Position
So funktioniert es
In vier Schritten von BambooHR zum Live-Plan
01
BambooHR verbinden
Basqo wird an BambooHR als HRIS angebunden und synchronisiert die Daten täglich. HR arbeitet in BambooHR weiter wie bisher.
02
Die Basis entsteht automatisch
Positionen, Gehälter und Organisationsstruktur aus BambooHR bilden die Ausgangsbasis. Basqo ergänzt die Sozialabgaben nach Land und Gehaltsstufe.
03
Planen und freigeben
Finance plant zentral, oder Budgetverantwortliche planen ihren Teil. Frei konfigurierbare Freigaben entscheiden, welche neuen Stellen und Änderungen in den Plan kommen.
04
Forecast und Abgleich
Jede Änderung in BambooHR aktualisiert den Forecast. Monatliche Ist-Werte aus der Lohnabrechnung zeigen Budget, Forecast und Ist bis auf die Position.
Sicherheit & Bewertungen
Für sensible Gehaltsdaten gebaut, von HR- und Finance-Teams top bewertet
HR-Daten sind ab der ersten Synchronisierung geschützt. Was Kunden über Basqo sagen, steht auf G2 und OMR Reviews.
- Zertifiziert nach ISO/IEC 27001
- DSGVO-konform, mit Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV)
- Hosting in Frankfurt
- Zugriffsrechte je Rolle steuern, wer welche Gehälter sieht
DSGVOKonform
ISO/IEC 27001Zertifiziert
Top RatedHR Analytics
LeaderBudgeting & Forecasting
5,0
G2Nutzerbewertungen
Aus der Praxis
Wir verfügen nun über Echtzeitdaten zu Personalbestand und Kosten, was Fehler reduziert hat und uns Kontrolle zu jedem Zeitpunkt gibt.
80 %
weniger manueller Aufwand im Forecast
Was ändert sich für HR und Finance?
Ohne Basqo läuft die Personalkostenplanung meist in einer Excel-Tabelle neben BambooHR. Finance zieht Exporte, HR beantwortet Datenanfragen, und offene Stellen entfernen sich vom freigegebenen Budget.
Mit Basqo speisen die BambooHR-Daten einen gemeinsamen Plan. HR und Finance arbeiten mit denselben Zahlen, und jede Änderung in BambooHR erscheint im Forecast.
Für Finance und FP&A
Alle Kostenarten je Position – Sozialabgaben, Boni und Benefits – über alle Gesellschaften und Währungen, dazu Abweichungsanalysen bis auf die Position, getrennt nach FTE- und Vergütungseffekten.
Für HR und People
Weniger Datenanfragen aus Finance, strukturierte Freigaben statt E-Mail-Schleifen und mehr Wert aus den Daten, die ohnehin in BambooHR gepflegt werden.
Für Recruiting
Basqo verbindet sich auch mit Greenhouse, Ashby, Lever und vielen weiteren. Offene Stellen aus dem ATS werden mit den freigegebenen Positionen in Basqo verknüpft, damit Recruiting und Budget zusammenpassen.
Für Abteilungsleitungen
Budgetverantwortliche planen ihr Team direkt in Basqo – ohne Excel-Kenntnisse und ohne Dateien hin- und herzuschicken.
Gut zu wissen
Warum Basqo zusätzlich zu BambooHR?
BambooHR steuert die HR-Prozesse und hält die Mitarbeiterdaten. Basqo ist für den Personalkostenplan gebaut, den Finance verantwortet: alle Kostenarten inklusive Sozialabgaben nach Land, mehrere Gesellschaften und Währungen, monatliche Ist-Werte aus der Lohnabrechnung zum Abgleich, Abweichungsanalysen bis auf die Position und frei konfigurierbare Freigaben. Kosten und FTE gehen anschließend an SAP, Board, Lucanet oder jedes andere System. Weil Basqo die Daten aus BambooHR nutzt, ergänzen sich beide.
FAQ
Häufige Fragen
Welche BambooHR-Daten nutzt Basqo über die Schnittstelle?
Basqo nutzt aus BambooHR Mitarbeitende und Positionen, Gehälter und Vergütung, künftige Vergütung, Arbeitszeit und FTE, Abwesenheiten und Enddaten. Dazu kommen Dimensionen wie Gesellschaften, Kostenstellen und Abteilungen, und weitere Felder lassen sich mappen.
Wie oft werden BambooHR-Daten synchronisiert?
Täglich. Basqo übernimmt Gehalts-, FTE-, Abwesenheits- und Organisationsänderungen jeden Tag aus BambooHR, und der Forecast aktualisiert sich nach jeder Synchronisierung. Jede Änderung wird pro Position protokolliert.
BambooHR ist im Einsatz. Wofür braucht es Basqo?
Basqo baut auf den BambooHR-Daten den Personalkostenplan, den Finance verantwortet. Dazu kommen Personalkosten mit Sozialabgaben nach Land, mehrere Gesellschaften und Währungen, monatliche Ist-Werte und Abweichungsanalysen bis auf die Position. BambooHR bleibt das führende System.
Funktioniert die Personalkostenplanung über mehrere Gesellschaften und Währungen?
Ja. Basqo plant Personalkosten über mehrere Gesellschaften und Währungen hinweg. Den Sozialabgabensatz je Position ermittelt Basqo automatisch aus Land und Gehaltsstufe.
Was passiert, wenn die Lohnabrechnung in DATEV läuft?
Ist-Werte aus DATEV oder einer anderen Lohnabrechnung kommen monatlich in Basqo, zum Beispiel als Upload, und werden mit dem Forecast abgeglichen.
Ist Greenhouse oder ein anderes ATS angebunden?
Ja. Basqo verbindet sich mit Greenhouse, Ashby, Lever, Recruitee, Softgarden und vielen weiteren und verknüpft offene Stellen mit den freigegebenen Positionen in Basqo.
Wie sicher sind Gehaltsdaten aus BambooHR in Basqo?
Basqo hostet alle Daten in Frankfurt, ist nach ISO/IEC 27001 zertifiziert und stellt einen Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) bereit. Zugriffsrechte je Rolle steuern, wer welche Gehälter sieht.
Lassen sich Personalkosten an ERP oder FP&A übergeben?
Ja. Positionen, Kosten und FTE gehen konsolidiert an SAP, Board, Lucanet oder jedes andere System.
Aus BambooHR-Daten wird ein Live-Personalkostenplan
Basqo in 20 Minuten live erleben, entlang der eigenen Fragen zu Budget, Forecast und Freigaben.